Als mitarbeiterorientiertes Unternehmen wollen wir unsere Kernwerte „Teamspirit“ und „Passion“ in unserem Arbeitsalltag nicht nur vorleben, sondern auch das Feedback unserer Kollegen regelmäßig einholen. Daher führen wir jedes Jahr eine Befragung zur Arbeitssituation und Mitarbeiterzufriedenheit durch. Im vergangenen Jahr konnten wir uns über die Beteiligung von 76% unserer Kollegen aus der ganzen Welt freuen. Jeder der Teilnehmenden sollte verschiedene mitarbeiterrelevante Themen auf einer Skala von 1 bis 5 bewerten, 5 stellte hier das bestmögliche Ergebnis „sehr zufrieden“ dar.

Hier sind 5 interessante Ergebnisse:

1. Verhalten von Führungskräften

Wir haben unsere Kollegen nach ihrer Zufriedenheit mit der Zusammenarbeit mit ihren direkten Vorgesetzten gefragt. Hier können wir uns über einen Zufriedenheitsscore von 4,4/5 freuen.

2. Zusammenarbeit

Alle Mitarbeiter hatten zudem die Möglichkeit zu bewerten, wie zufrieden sie mit der Zusammenarbeit innerhalb ihrer Abteilung sind. Die Bewertung dieses Fragebereiches liegt bei 4,2/5.

3. Mitgestaltung

Mit einer Bewertung von 4,2/5 haben die Teilnehmenden die Unterstützung durch Führungskräfte für eigene innovative Vorschläge bewertet.

4. Arbeitsatmosphäre

Da Teamspirit einer unserer Kernwerte ist, freuen wir uns sehr, dass wir bei dieser Frage eine Zufriedenheitsrate von 4,2/5 erhalten haben und so die gute Arbeitsatmosphäre in all unseren Büros offensichtlich wird.

5. Umfang der Arbeitszeit

Wie zufrieden sind unsere Kollegen mit dem Umfang ihrer Arbeitszeit? Hier liegt das Ergebnis bei 4/5. Obwohl dies ein sehr gutes Zufriedenheitsniveau ist, haben wir aufgrund des Feedbacks der Umfrage an einigen unserer Standorte bereits flexiblere Arbeitszeitmodelle eingeführt.

Was bedeuten die Ergebnisse?

Nach der Befragung habe ich mit zwei Kollegen gesprochen und sie gefragt, was sie an ihrer Arbeit bei EQS schätzen. Paul Cleetus, Mitarbeiter in Kochi, betont, dass “EQS die individuellen Meinungen aller Mitarbeiter wertschätzt und einen konstanten Feedback Prozess fördert, der Mitarbeitern Weiterentwicklungsmöglichkeiten bietet.“ Belle Guo aus unserm Büro in Hongkong findet, dass die Arbeitskultur bei EQS offen ist. Sie glaubt, dass das Unternehmen jedem Mitarbeiter ermöglicht seine eigenen Talente einzubringen und so zum Unternehmenserfolg beizutragen.

Übrigens: wir sind auch von Kununu als Top-Company bewertet. Das Bewertungsportal bietet noch viele weitere Bewertungen zur Arbeit bei EQS.

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